진주시인사위원회 공고 제2024-2023호

2024년 제4회 진주시 임기제공무원 임용시험 계획 공고

2024년 제4회 진주시 임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2024년  8월  21일

진주시인사위원회위원장

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1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	근무 부서	임용직급	임용 인원	근무 기간	담당 예정 업무	비고
유등전시관 전시운영 (학예사)	관광 진흥과	지방시간선택제 임기제 다급 (7급 상당)	1명	1년	∘ 전시기획 및 운영 총괄 ∘ 교육체험 프로그램 개발 운영 ∘ 전시관 홍보, 운영‧교육 지도 ∘ 기타 전시관 운영에 관한 업무
목재교육	산림과	지방시간선택제 임기제 마급 (9급 상당)	1명	1년	∘ 목공교육 및 목공 체험 프로그램 개발 및 운영 ∘ 목재문화체험장 등 시설 관리 ∘ 목재문화 전시 계획 수립 및 특별 프로그램 운영 ∘ 우드랜드 운영 행정업무 보조 등
야생동물 진료분야 (수의사)	공원 관리과	지방시간선택제 임기제 나급 (6급 상당)	1명	1년	∘ 동물 건강상태 점검 및 진료(치료, 수술) ∘ 동물 구입‧교환‧폐사 시 상태 확인 ∘ 처방, 진료장비, 약품, 의료폐기물 관리 ∘ 부검, 멸종위기종 인공번식 허가 ∘ 정기 기생충 검사, 방역‧소독 등 확인 ∘ 해외 동물원과의 교류
동‧식물 관리요원 (동물사육)	공원 관리과	지방시간선택제 임기제 마급 (9급 상당)	1명	1년	∘ 전문사육 ∘ 대상동물의 전시시설 관리 및 정비 ∘ 동물행동풍부화 등 프로그램 개발 및 운영 ∘ 사료 조리실 등 시설물 안전 및 위생관리 ∘ 대상동물 사육일지 작성
외국인 계절근로 분야	농업 정책과	지방시간선택제 임기제 마급 (9급 상당)	1명	1년	∘ 외국인 계절근로자 도입 업무 ∘ 외국인 계절근로자 현장점검 및 모니터링 ∘ 외국인 계절근로자 각종 지원 업무 ∘ 기타 소속 기관장이 지정하는 업무
청소년 지도사	평생 학습과	지방사회복지서기 (일반임기제)	1명	1년	∘ 청소년수련시설 운영인력 관리 ∘ 청소년방과 후 아카데미 활동프로그램 개발 및 운영 ∘ 청소년방과 후 아카데미 생활지원 ∘ 청소년방과 후 아카데미 운영인력 관리 ∘ 청소년활동 지도자 교육	청소년 지도사 1급 소지자
		지방사회복지서기보 (일반임기제)	1명	1년	∘ 공공청소년수련시설 지원프로그램 운영 ∘ 청소년 3:3농구대회, 청소년 우리지역알기 운영 ∘ 청소년 역사문화탐방 프로그램 운영 ∘ 토요가족체험마당 운영 ∘ 각종 대장(시설이용현황 등) 및 세외수입 관리	청소년 지도사 소지자

※ 근무 기간은 근무 실적 및 사업의 필요성 등에 따라 5년의 범위에서 연장 가능

※ 접수인원이 임용인원과 같거나 적을 경우 재공고 실시

2. 임용근거

❍「지방공무원법」 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) 및 제27조(신규임용)

❍「지방공무원 임용령」제17조(경력경쟁임용시험 등을 통한 임용의 요건),

제21조의 3(임기제공무원의 임용절차 등)

❍「지방공무원 인사제도 운영지침」(행정안전부 예규 제274호)

❍「진주시 지방공무원 인사규칙」

3. 응시자격

가. 공통사항 (기준일 : 면접시험 예정일)

❍ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당하지 않고, 지방공무원 임용령

제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시 자격이

정지되지 아니한 자

	〈지방공무원법 제31조의 결격사유 등〉
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
<지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)> ① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다. 1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위 2. 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위 3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위 4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위 5. 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위 5의2. 체력시험에 영향을 미칠 목적으로 행정안전부장관이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위 6. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위
< 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)> ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자 ② 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다. 1. 공공기관

❍ 거주지 : 제한 없음

❍ 성  별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 공고일 현재 병역을 필하였거나 면제된 사람)

❍ 연  령 : 18세 이상

❍ 근무경력을 요건으로 하는 일반임기제의 경우 시험공고일 현재 직무 관련 분야에서

퇴직 후 3년(시간선택제임기제의 경우 퇴직 후 10년)이 경과 되지 않아야 함.

(「지방공무원 임용령」제17조제5항)

나. 응시자격 요건(기준일 : 면접시험 예정일)

임용분야

자 격 기 준

유등전시관

전시운영

(학예사)

★ 3급 정학예사 이상 자격증 소지자로서 아래 경력 요건 각호의 어느 하나를 충족하는 사람

(경     력)

1. 학사학위 취득 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의

실무경력이 있는 사람

[관련분야 실무경력]

국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 전시관 등에서 임용 예정 담당업무와 관련성이

인정되는 경력

※ 언정 범위 : 박물관, 전시관 등 전시‧기획

목재교육

(경     력) 목재교육 전문가 자격증 소지자로서  임용예정 직무분야의

실무경력이 1년 이상인 사람

※ 근무 조건 : 주말 또는 휴일 근무 가능한 자

[관련분야 실무경력]

국가, 지방자치단체, 공공기관, 민간 분야 등에서 목재 교육 실무경력

[우대사항]

목공체험지도사 자격증 소지자

야생동물

진료분야

(수의사)

★ 「수의사법」제4조에 따른 수의사 면허 소지자로서 아래 경력 요건 각호의 어느 하나를 충족하는 사람

(경     력)

1. 학사학위 취득 후 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의

실무경력이 있는 사람

[관련분야 실무경력]

「수의사법」제17조에 따른 동물병원, 「동물원 및 수족관의 관리에 관한 법률」제3조에 따른 동물원, 「야생생물 보호 및 관리에 관한 법률」제34조의4의 야생동물 치료기관, 「동물보호법」제15조에 따른 동물보호센터 등에서 진료수의사로 근무한 경력

동‧식물

관리요원

(동물사육)

(경     력) 임용예정 직무분야의 실무경력이 1년 이상인 사람

[관련분야 실무경력]

- 관련학과(축산학과, 동물 관련 전공학과 등 유사 전공자 및 수료자)

- 동물원 및 유사시설에서 동물사육 업무 분야 유경험자

외국인

계절근로

분야

(경     력) 임용예정 직무분야의 실무경력이 1년 이상인 사람

[관련분야 실무경력]

국가, 지방자치단체, 공공기관 등에서 행정관련업무 분야 업무 경력

[필수조건]

컴퓨터 업무 가능자

자동차운전면허(2종 보통 이상)소지자로 운전 가능한 자

청소년

지도사

(지방사회

복지서기)

★ 청소년지도사 1급 자격증 소지자로서 아래 경력 요건 각호의 어느

하나를 충족하는 사람

(경     력)

1. 고등학교를 졸업 또는 이와 같은 수준 이상의 학력이 인정된 후

1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의

실무경력이 있는 사람

[관련분야 실무경력]

청소년수련관‧수련원‧문화의 집‧청소년단체에서 근무한 경력

청소년

지도사

(지방사회

복지서기보)

(경     력) 청소년지도사 자격증 소지자로 실무경력이 1년 이상인 사람

[관련분야 실무경력]

청소년지도사 3급 이상 자격 취득 후 청소년수련관‧수련원‧문화의 집‧청소년

단체에서 근무한 경력

※ 관련분야 경력 인정범위 : 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(경력증명서를 제출하지 않거나 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

- 주 40시간 미만 근무 시 경력증명서에 주당 근무시간이 명기되어야 하며, 근무기간 산정

시 시간에 따라 계산 됨

※ 상위 임용 직급에 규정된 자격 기준을 충족한 사람은 하위 임용 직급의 자격 기준을 충족한 것으로 봄

※ 우대 요건은 원서 접수 마감일 기준 적용

4. 보수 수준

❍ 보수 수준

- 보수는 연봉제로서 「지방공무원 보수규정」에 의거 책정함

(단위 : 천원)

임용분야	임용직급	상 한 액	하 한 액	연봉책정액
유등전시관 전시운영 (학예사)	지방시간선택제 임기제 다급	58,097	41,263	41,263
목재교육	지방시간선택제 임기제 마급	44,879	하한액 없음	26,928
야생동물 진료분야 (수의사)	지방시간선택제 임기제 나급	71,085	47,366	47,366
동‧식물 관리요원 (동물사육)	지방시간선택제 임기제 마급	44,879	하한액 없음	26,928
외국인 계절근로 분야	지방시간선택제 임기제 마급	44,879	하한액 없음	26,928
청소년 지도사	지방사회복지서기 (일반임기제)	58,248	41,551	41,551
	지방사회복지서기보 (일반임기제)	51,290	하한액 없음	30,774

※ 지방공무원보수업무등 처리지침에 따라 연봉을 책정하며, 우리시 신규 연봉 책정은 하한액 책정이 원칙(시간선택제임기제 마급, 일반임기제 9급의 경우 상한액의 60% 적용)

※ 연봉 외 수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도 지급

(연봉 외 가족수당, 직급보조비, 정액급식비, 시간외수당, 연가보상비, 건강검진비, 복지포인트 등 별도 지급)

※ 고용보험법 제10조제1항제3호 및 고용보험법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여) 가입 희망 시 가입 가능(단, 최초 임용일부터 3개월 이내)

5. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

❍ 직무 수행에 관련되는 자격 요건 등 형식 요건 심사

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형

합격자를 결정할 수 있음(지방공무원 임용령 제55조제4항)

나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

❍ 인성, 공직관, 전문성 등 업무 추진 역량을 종합적으로 평가

❍ 당해 직무 수행에 필요한 지식, 능력 등 적격성 검정

※ 평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의･품행 및 성실성, 창의력･의지력 및 발전 가능성

❍ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 “상”의 개수가 많은 순으로

합격자 결정(“상”의 개수가 동일할 경우 “중”의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 불합격 기준

① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상에서 “하”평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”평정

‣ 불합격 기준에 따라 처리된 사람은 동일 분야에 응시 불가

❍ 면접점수 공개 : 면접자가 요청한 경우 평가결과를 종합한 상․중․하의

개수 공개(단, 평가요소별 상․중․하는 비공개 대상)

6. 시험일정(예정)

응시원서 접수	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면 접 시 험	최종합격자 발표
24. 9. 2.(월) ~ 24. 9. 4.(수)	24. 9. 11.(수)	24. 10. 17.(목)	24. 10. 25.(금)

※ 공고 및 발표는 진주시청 홈페이지(http://www.jinju.go.kr) (시정소식-채용공고)란에 게재

7. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2024. 9. 2.(월) ~ 2024. 9. 4.(수) 〈3일간>

※ 평일 근무 시간 중 접수 가능

나. 접수방법 : 방문 접수 및 등기우편 접수

- 방문접수 : 09:00~18:00(점심시간 제외)

- 접수장소 : 진주시청 행정과 인사팀(시청 5층)

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

	등기우편 접수 안내
‣ 주 소 : 우(52789) 경상남도 진주시 동진로 155, 진주시청 행정과 인사팀 ‣ 유 효 일 : 접수 마감일 소인분까지 유효 ※ 택배 및 퀵서비스 등을 활용한 접수는 불가 ‣ 응시수수료 : 우체국 ‘통상환증서’를 구입하여 제출서류와 동봉하여 제출 ‣ 기타사항 - 등기우편 발송 후 행정과 인사팀(☎055-749-8306)으로 반드시 확인 전화 요망 - 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 “응시원서 재중” 글자 표기 - 응시번호는 서류전형 발표 전까지 휴대폰 SMS으로 통보 예정이며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배부

8. 제출서류

구 분	내 용	비 고
① 응시자 제출서류 목록표 1부	▸목록별로 제출 여부 표시	[별지 제1호]
② 응시원서 1부	▸응시수수료 : 진주시 수입증지 - 6~7급(나급, 다급) : 7,000원 - 8~9급(라급, 마급) : 5,000원 ▸판매처 : 진주시청 1층 민원여권과 ※ 정부수입인지 및 타 지자체 수입증지 제출 불가	[별지 제2호]
③ 이력서 1부	▸이력서 상의 경력과 자격은 경력증명서, 자격증으로 증명할 수 있는 사항만 기재 ※ 경력증명서 및 자격증을 제출할 수 없는 경우 기재 금지	[별지 제3호]
④ 자기소개서 1부	▸A4 3매 이내 ※ 성명, 나이, 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상 기재금지	[별지 제4호]
⑤ 직무수행계획서 1부	▸A4 4매 이내 ▸응시 분야에 대한 자신의 생각, 향후 계획, 발전 방안 등을 자유롭게 기술	[별지 제5호]
⑥ 행정정보공동이용 사전동의서 1부	▸주민등록초본을 발급받아 제출할 경우 제출 불요	[별지 제6호]
⑦ 주민등록초본 1부	▸주민등록번호 전체 표기 ▸남자의 경우 병역사항 포함 ※ 행정정보공동이용 사전동의서 제출 시 제출 불요
⑧ 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서 사본 1부 (원본 지참)	▸대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서(학위증서) 모두 제출
⑨ 응시 분야 관련 자격증(면허증) 사본 1부 (원본 지참)	▸유효기간 : 면접시험일 기준 ▸갱신 또는 재발급 사실이 있는 경우 갱신 또는 재발급 된 자격증을 제출
⑩ 경력(재직)증명서 1부 (원본 또는 사본)	▸발행기관 직인 및 증명서 발급대상자의 성명과 연락처 기재 ▸재직기간, 근무부서, 재직당시 담당업무 등이 명확하게 명시되어야 함 ▸비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 ‘주당 근무시간’을 명시하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및 주당근무시간 등 입증자료 제출(미제출시 불인정) ※ 제출된 경력증명서로 응시분야 근무인정 여부가 모호하거나 불명확할 경우 불이익을 받을 수 있으니 응시자 본인이 경력증명서 발급부서에서 응시분야 직무임을 확인받고 제출
⑪ 건강보험 자격득실 확인서 1부 (경력, 재직증명서 제출자에 한함)	▸국민건강보험(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급 ▸경력증명서 경력을 검토할 수 있도록 보험 가입 전체기간 발급
⑫ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	▸별지 양식	[별지 제7호]
⑬ 공정채용확인서 1부	▸별지 양식	[별지 제8호]
⑭ 기타 우대요건 관련 증빙서류	▸⑨번 내용과 동일
⑮ 증명사진	▸3.5×4.5cm 1매
※ 제출서류에 유효기간이 정해져 있는 경우 유효기간 내의 서류를 제출하여 주시고 제출 서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있음 ※ 모든 증명서는 발행기관의 직인이 있어야 함 ※ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 공증받은 한글 번역본 첨부 ※ 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨

9. 기타(유의) 사항

가. 응시 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

나. 제출 서류는 사본 제출을 원칙으로 하고, 원본 제출 시 반환이 가능하며, 자격 요건이 되는 자격증은 원서 접수 시 반드시 원본을 지참하여 확인 절차를 거쳐야 합니다.

다. 해당 분야 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에라도 신원조사 및 임용신체검사 결과 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 제출서류에 유효기간이 정해져 있는 경우 유효기간 내의 서류를 제출하여 주시고, 자격 요건이 충족되지 않을 경우 응시원서를 접수 받지 않을 수 있습니다.

마. 응시서류상의 기재 착오나 누락으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

바. 본 시험 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경된 사항은 진주시청 홈페이지에 공고합니다.

사. 최종합격자가 임용포기, 임용된 후 퇴직하는 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 합격자 발표일부터 6개월 이내에 합격 기준에 적합한 자 중 차순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

아. 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

자. 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서 작성 시 출생지, 학교명, 부모 직업 등 개인 신상을 직·간접적으로 알 수 있는 내용은 작성 금지

차. 진주시인사위원회에서 동일 일자에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.

카. 시험 관련 사항은 개별 통지 없이 진주시 홈페이지 채용 공고란에 게재합니다.

타. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

❍ 채용 절차 관련 문의 : 진주시 행정과 (☏ 055-749-8306)

❍ 임용 분야 직무(자격 등) 관련 문의

임 용 분 야	담 당 부 서	연 락 처	비고
유등전시관 전시운영(학예사)	관광진흥과	055-749-8252
목재교육	산림과	055-749-4882
야생동물 진료분야(수의사)	공원관리과	055-749-6961
동‧식물 관리요원(동물사육)	공원관리과	055-749-6961
외국인 계절근로 분야	농업정책과	055-749-6136
청소년지도사	평생학습과	055-749-4855

【별지 1】

응시자 제출서류 목록표

□ 인적사항

성 명	임용예정분야	임용예정직급	비 고

□ 제출목록(총괄표)

목 록	제출 여부
1. 응시원서	□제출 □미제출
2. 진주시 수입증지(우편제출 시 우체국 통상환증서)	□제출 □미제출
3. 이력서	□제출 □미제출
4. 자기소개서	□제출 □미제출
5. 직무수행계획서	□제출 □미제출
6. 행정정보 공동이용 사전 동의서	□제출 □미제출
7. 주민등록초본 * 남자의 경우 병역사항을 포함	□제출 □미제출
8. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증서	□제출 □미제출
9. 응시분야 관련 자격증 사본	□제출 □미제출
10. 경력(재직)증명서	□제출 □미제출
11. 건강보험자격득실확인서 * 경력증명서 제출시 반드시 같이 제출	□제출 □미제출
12. 자격요건 검증을 위한 동의서	□제출 □미제출
13. 공정채용 확인서	□제출 □미제출
14. 기타 우대요건 관련 증빙서류(해당자)	□제출 □미제출
15. 증명사진(3.5×4.5) 1매	□제출 □미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크표시(√) 하시면 됩니다.

2024년    월    일

작성자             (서명)

【별지 2】

응   시   원   서 (원본)

본인은 2024년 제4회 진주시 임기제공무원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재 사항은 사실과 다름없으며 만일 시험 결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시 자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

진주시인사위원회위원장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (응시분야)			(한자)
생년월일	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			수입증지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

2024년 제4회 진주시 임기제공무원 채용시험 응시표 (부본)

※응시번호		응시분야
성명
2024년 월 일 진주시인사위원회위원장

㊞

2024년 제4회 진주시 임기제공무원 채용시험 응시표 (부본)

※응시번호			응시분야
성명			생년일월
2024년 월 일 진주시인사위원회위원장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【별지 3】

이 력 서
성 명				생년월일 (성별)
주 소		블라인드 면접 실시에 따라 미기재함
학력	전공 분야 ※ 학교명 기재 금지		학위 취득(예정)일				학위 종류
경력	근무 기관		근무 기간		직위(급)		담당 업무 및 내용
자격사항	취 득 년 월 일		자 격 ․ 면 허 증				시 행 처
위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

응시원서, 이력서 작성 요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집 단위의 분야를 기재

(○○분야, △△분야, □□분야 등)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재

6. 진주시 수입증지 : 진주시청 민원여권과에서 구입‧날인하되, 우편접수 시에는 수입증지 대신 ‘우체국 통상환증서’를 응시원서 등과 함께 제출

- 5급 이상 : 1만원,  6ㆍ7급 : 7천원,  8(라)ㆍ9(마)급 : 5천원

｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원 대상자로서 응시 수수료를 면제 받을 경우 수입증지 대신 해당 증명서 첨부

7. 경 력 : 근무 기간, 담당 업무 등이 경력증명서 내용과 일치해야 함

가. 시간제 근무 경력의 경우 이력서에 주당 근무 시간 명시

나. 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 등의 활동은 담당 예정 직무와 연관성 여부 및 근무 기간(시간)이 명확히 명시된 근거 자료 제출 시에만 경력 인정

※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정되니 경력증명서 원본 제출이 불가능한 경력은 이력서에 기재 금지

【별지  4】

자 기 소 개 서

○ 응시 분야 및 직급 :

2024.    .     .

작성자                (서명)

※ 작성요령

․ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시 분야에 대한 경력과 실적 등을 위주로 작성

․ 분량은 A4용지 3장 이내로 하고, 워드프로세서(글자 크기 14)를 사용하여 작성

※ 유의사항 : 작성 시 성명, 나이, 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

【별지 5】

직무수행 계획서

○ 임용분야 :

2024.      .      .

작성자 :               (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 응시 분야에 대한 자신의 생각, 향후 계획, 발전 방안 등을 우리 시 입장에서 자유롭게 기술

- 분량은 A4용지 4장 이내로 하고 워드프로세서 작성, 휴먼명조체 글씨 크기 14

※ 유의사항 : 작성 시 성명, 나이, 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

【별지  6】

행정정보 공동이용 사전 동의서

1 이용사무(이용목적) : 진주시 임기제공무원 신규 채용 2 공동이용 대상 행정정보
	공동이용 행정정보명	동의여부
	주민등록 초본	동의( )
※ 이용 기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「개인정보보호법」 시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록 번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용 기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. ( 주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : ) 3. 이용기관의 명칭 : 진주시청 4. 정보주체(본인) 동의 사항 본인은 진주시 임기제공무원 신규 채용 업무의 처리를 위하여 『전자정부법』 제36조에 따라 행정정보의 공동이용을 통해 이용 기관의 업무 처리 담당자가 전자적으로 본인의 규비 서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비 서류를 제출하여야 합니다. 2024년 월 일 동 의 자 성 명 : (서명 또는 인) 생년월일 : 전화번호 및 휴대폰번호 :

【별지 7】

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 2024년 제4회 진주시 임기제공무원 임용시험 응시자로서 임용시험의 자격 요건과 관련하여 제출 서류(거주지 확인, 학력, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 조회 및 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2024.      .        .

성        명 :               (서명)

진주시인사위원회위원장  귀하

【별지 8】

공 정 채 용 확 인 서

❏ 작성자(채용 응시자) 인적 사항

○ 생년월일 :

○ 성    명 :                (서명 또는 인)

※ 다음 표의 확인 사항에 대해 해당 여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당 여부
	있음	없음
본인과 본인의 가족은 진주시 임기제공무원의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
본인(또는 배우자)의 4촌 이내 친인척이 진주시에 재직 중에 있습니까?	□	□

본인과 본인의 부모, 형제(자매), 자녀는 위의 확인 사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 임용 후에라도 직위해제, 근무 기간 미연장 조치 등 불이익을 받을 수 있음을 확인합니다.

2024.    .     .

본인과의 관계	생년월일	성 명	비 고

※ 표 작성 대상자(해당있음 체크한 경우 작성) : 본인, 본인의 배우자, 부모 ․ 형제(자매) ․ 자녀 등

진주시인사위원회위원장 귀하