진주시 공고 제2024 – 3174호

2025년 진주시

공무직 근로자 채용계획 공고

2025년 진주시 공무직 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년  12월  26일

진 주 시 장

1. 채용분야 및 선발예정 인원

연번	직 종	근무 부서	인원 (명)	주요 업무	근무조건	급 여
계			16
1	조리원	농업정책과 (1) 종합사회복지관(1)	2	<농업정책과> - 농업기술센터 내 구내식당 - 조리업무 및 식당 위생 관리 <종합사회복지관> 홍락원 경로식당 조리업무 및 경로식당 위생관리	주 5일/8시간 (월~금요일)	기본급: 월 2,096,300원 ※ 가 호봉 시간외수당, 출장여비 수 당 : 각종제수당 가족수당, 명절휴가비등
2	청소원	회계과(1) 아동 보육과(1) 시립 도서관(1)	3	<회계과> - 시청사 관리(미화) <아동보육과> 육아종합지원센터 내 환경미화 청소업무 전반 <시립도서관> 도서관 환경정비(순환근무) 주말 및 새벽 근무 가능자	주 5일/8시간 (월~금요일)	기본급: 월 2,096,300원 ※ 가 호봉 시간외수당, 출장여비 수 당 : 각종제수당 가족수당, 명절휴가비등
3	청소년 동반자 (12시간)	평생 학습과	2	- 청소년동반자(시간제) - 찾아가는 상담 서비스 제공 ※ 청소년상담복지센터 근무	12시간/주 (월~금요일) ※월48시간	기본급: 월 851,000원 ※ 2025년 여가부 지침 변경 시 조정 가능 - 명절휴가비 및 사례관리비 등 별도
4	청소년 상담 및 지원	평생 학습과	1	- 청소년 안전망(통합팀) - 청소년 상담 및 지원 ※ 청소년상담복지센터 근무	주 5일/8시간 (월~금요일)	기본급: 월 2,157,800원 ※ 2025년 여가부 지침 변경 시 조정 가능 관련 경력 산정 가능 - 명절휴가비 및 시간외수당 등 별도
5	방과후 아카데미관리(PM)	평생 학습과	1	- 청소년방과후아카데미 사업 운영 - 방과후 돌봄 프로그램 개발 운영 - 지역자원 연계협력 관리	주 5일/8시간 ※12~21시 필요시 주말근무	- 기본급: 월 2,296,000원 ※ 2025년 여가부 지침 변경 시 조정가능 - 명절휴가비 및 시간외수당 등 별도
6	방과후 아카데미관리(SM)	평생 학습과	1	- 초중등 청소년 생활관리 - 상담 및 생활기록 관리 - 프로그램 운영 지원 등	주 5일/8시간 ※12~21시 필요시 주말근무	- 기본급: 월 2,062,000원 ※ 2025년 여가부 지침 변경 시 조정가능 - 명절휴가비 및 시간외수당 등 별도
7	청소년 상담 통합팀 상담원	평 생 학습과	1	- 청소년상담복지센터 및 학교밖청소년지원센터 업무 총괄 ※ 청소년상담복지센터 근무	주 5일/8시간 (월~금요일)	- 기본급: 월 2,293,100원 ※ 2025년 여가부 지침 변경 시 조정가능 관련 경력 산정 가능 - 명절휴가비 및 시간외수당 등 별도
8	도로 보수원	도로과	1	- 도로보수업무 - 도로변 민원처리 및 풀베기 등	주 5일/8시간 (월~금요일)	- 기본급: 월 2,222,100원 ※ 나 호봉 - 명절휴가비 및 시간외수당 등 별도
9	녹지 관리원	공원 관리과	2	- 공원, 녹지 내 예초, 제초, 전정 - 공원, 녹지 내 시설물 정비작업	주 5일/8시간 (월~금요일) 주말근무 가능	- 기본급: 월 2,222,100원 ※ 나 호봉 - 명절휴가비 및 시간외수당 등 별도
10	환 경 공무직	자원 순환과	2	- 청소차량 운전업무 - 생활폐기물 수집·운반 - 읍·면·동 배치 환경업무 전반	주 5일/8시간 (월~금요일)	- 기본급: 월 2,743,330원 - 정액수당 : 500,000원 - 명절휴가비 및 시간외수당 등 별도

※ 실수령금은 4대 사회보험 본인부담금 등 공제된 금액으로 기본급과 다를 수 있음.

※ 상기 사업 및 근무부서(국도비사업)는 사정에 따라 변동될 수 있음.

※ 조리원, 환경공무직 업무는 공무직 총괄 부서에서 사업 부서를 지정하여 순환 배치될 수 있음.

2. 채용근거

❍「진주시 공무직 근로자 관리 규정」제13조(채용계획 수립 등)

❍「진주시 비공무원 공정채용 규정」제9조(채용공고)

3. 보수 및 근로조건

❍ 근로조건 : 진주시 공무직 근로자 관리 규정 및 단체협약(환경공무직)

❍ 보수조건

- 호봉 및 직무급 : 임금 협약에서 정한 바에 의함

- 국도비사업 : 관련 사업 보수지침에 의함

- 환경공무직: 별도 환경공무직 임금 협약에 정한 바

4. 응시 자격요건

(아래 조건을 모두 만족시켜야 함)

❍ 결격사유 : 진주시 비공무원 공정채용 규정 제21조(채용결격사유)에 해당되지 아니한 사람(최종 면접일 기준)

❍ 응시연령 : 18세 이상인 자로 공무직근로자 정년(60세)에 도래하지 아니한 사람

- 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 군복무가 면제된 사람

❍ 거주지 요건 : 최초공고일로부터 최종 면접일까지 계속하여 주민등록상 주소지가 진주시로 되어 있는 사람(같은 기간 중 말소 또는 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)

❍ 응시분야 자격(면허)증을 소지한 사람

- 공고일 현재 자격증 소지자에 한함

- 주요업무별 자격(면허)증 상세내역 : [별지 제1호] 참조

5. 시험방법

<일반공무직>

✜ 시험절차 : 1차시험(서류전형+필기시험) ⇒ 2차시험(인성검사+면접시험)

✜ 단계별 대상 ※모든 점수값 반영시 소수점 둘째자리에서 반올림

1. 필기시험 : 서류전형 합격자 전원(응시자격 기준 적합자)

2. 면접시험 : 1차시험〔서류전형(40%), 필기시험(60%)〕점수를 합산하여 최고득점 순으로 최종 합격인원의

2배수 선발 ※ 단, 조리원은 합격기준에 따른 최종 합격인원의 3배수 선발

3. 최종 합격자 : 면접시험 응시자 중 1차시험(70%)과 2차시험(30%)의 점수를 합산한 고득점자 합격 결정

<환경공무직>

✜ 시험절차 : 1차시험(서류전형+필기시험+국민체력100) ⇒ 2차시험(인성검사+면접시험)

✜ 단계별 대상 ※모든 점수값 반영시 소수점 둘째자리에서 반올림

1. 필기시험 : 서류전형 합격자 전원(응시자격 기준 적합자)

2. 체력검증(국민체력100인증): 서류전형, 필기시험 점수를 합산하여 최고득점순으로 최종 합격인원의 3배수 선발

3. 면접시험 : 1차시험〔서류전형(30%), 필기시험(40%), 국민체력100(30%)〕점수를 합산하여 최고득점 순으로

최종 합격인원의 2배수 선발

4. 최종 합격자 : 면접시험 응시자 중 1차시험(70%)과 2차시험(30%)의 점수를 합산하여 고득점자 합격 결정

가. 제1-1차 시험 : 서류전형

❍ 심사대상 : 응시원서 접수자 전원

❍ 시험방법

- 원서접수 시 제출된 서류의 이상 유무 확인 및 자격요건 심사

- 서류전형 평가항목의 배점기준에 의거 심사

❍ 평가항목

- 공통항목(35점) : 근무경력(20점), 거주기간(10점), 장애인 및 저소득층(5점)

심사항목	심사(평정)기준	배점	비고 (증빙서류)
동일분야 근무경력(20점)	3년이상	20	※ 공고일 기준 5년 이내 근무경력에 한함 ※ 증빙서류 ⇒ 경력증명서+국민건강보험 자격득실 확인서
	1년이상~3년미만	15
	1개월~1년미만	10
진주시 거주기간(10점)	10년이상	10	※ 공고일까지 총 거주기간 ※ 말소 또는 거주불명등록 기간 제외 ※ 증빙서류 ⇒ 주민등록초본(주소이력포함)
	5년이상~10년미만	7
	5년미만	5
장애인	□「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자	5	※ 서류전형에 한함 ※ 증빙서류 ⇒ 장애인증명서 국민기초생활수급자 증명서 차상위계층증명서 한부모가족증명서 중 1부
저소득	□「국민기초생활보장법」제2조에 따른 기초생활보장 수급자, 차상위계층 □「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모 가족 지원대상자

- 직종별 : 관련 분야 자격증(5점) ※ 환경공무직 제외

심사 항목	평정요소	배점	비고
관련 자격(면허)증	관련 자격(면허)증	5	※ 우대요건에 한함 ※ 필수요건에 명시된 자격증은 평정에서 배제 ※ 증빙자료 ⇒ 자격증 사본 제출(원본 지참)

나. 제1-2차 시험 : 필기시험

❍ 시험대상 : 서류전형 합격자(응시자격 기준 적합)

❍ 시험과목 : 지역사회이해(30문항) + 한국사(30문항)

※ 지역사회이해 : 진주 지역 현황 및 문화 등 일반상식

❍ 합격기준 : 매 과목 40% 이상 득점한 경우에 한해 서류전형 점수를 합산하여 고득점자 순

- 일반공무직 : 합격기준에 따른 최종 합격인원의 2배수 선발

※ 단, 조리원은 합격기준에 따른 최종 합격인원의 3배수 선발

- 환경공무직 : 합격기준에 따른 최종 합격인원의 3배수 선발

※ 동점자 처리 : 2배수(3배수)를 초과하더라도 동점자까지 포함

다. 제1-3차 시험

□ 체력검정(국민체력 100)

❍ 시험대상 : 환경공무직 응시자 중 필기시험 합격자

(필기시험 매 과목 40% 이상 득점자 중 서류전형, 필기시험 점수를 합산한

고득점자 순으로 최종 합격인원의 3배수)

❍ 국민체력 100 인증 기간 : 2025. 2. 10.(월)~2. 20.(목) 기간 중 체력검증 후 체력평가서 제출

❍ 국민체력 100 반영 : 4개 항목별 국민체력 100 검증 후 3등급 기준 점수 환산

❍ 시험장소 : 경상남도 사천시 용현면 대밭담로 27-21 사천국민체육센터 1층

❍ 합격기준 : 4개 항목의 총점(40점) 중 16점 이상 득점자로 1차시험(서류전형, 필기시험,            국민체력 100) 점수를 합산하여 고득점자 순으로 최종 합격인원의 2배수 선발

※ 동점자 처리 : 2배수를 초과하더라도 동점자까지 포함 선발

❍ 국민체력 100 홈페이지 체력 측정방법

- https://nfa.kspo.or.kr/main.kspo 홈페이지 동영상 가이드 활용

❍ 체력검증 기준표

구 분		10점	9점	8점	7점	6점	5점	4점	3점	2점	1점
남자	20m 왕복오래 달리기(회)	45	40	35	30	27	26	24	23	22	20
	좌우 악력 (절대값)	60	55	50	45	40	39	37	34	32	30
	교차윗몸일으키기 (회/1분)	50	45	40	35	30	28	25	23	20	18
	앉아윗몸 앞으로굽히기	15	13	11	10	9	8	7	6	5	4
여자	20m 왕복오래 달리기(회)	20	19	18	17	15	13	12	10	8	7
	좌우 악력 (절대값)	40	38	36	34	32	30	28	27	26	25
	교차윗몸일으키기 (회/1분)	30	28	25	22	19	17	14	12	10	8
	앉아윗몸 앞으로굽히기	20	18	16	14	12	11	10	9	8	7

라. 제2차 시험 : 인성검사+면접시험

❍ 시험대상

- 일반공무직 : 필기시험 합격자(서류전형, 필기시험 합산 고득점자 순으로 최종 합격인원의 2배수)

※ 단, 조리원은 합격기준에 따른 최종 합격인원의 3배수 선발

- 환경공무직 : 체력검정 합격자(서류전형, 필기시험, 국민체력 합산 고득점자

순으로 최종 합격인원의 2배수)

❍ 인성검사(온라인) : 면접시험 참고자료로만 활용

- 인성검사 일정 추후 공고 및 통보

❍ 평정방법 : 개별 면접시험 평정표에 의거 평가

- 위원별 5개 평정요소로 평정

※ 평정요소 : 공무직근로자의 기본자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,

예의□품행 및 성실성, 창의력 및 발전가능성

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “미흡”으로 평정하

였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여“미흡”으로

평정한 때에는 불합격으로 함.

- 위원별 평가 점수를 합산하여 평균 점수 산출

※ 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ②고령자 ③ 서류시험 고득점자 ④ 필기시험 고득점자 순

마. 합격자 발표

❍ 합격자 발표 : 시 홈페이지 공고 또는 개별 통보

❍ 최종 합격자 발표

- 2025. 3. 4.(화)

❍ 추가 합격

- 최종 합격자의 계약일로부터 6개월 이내에 채용포기 및 최종합격자의 퇴직 등으로 결원 발생 시 신속히 보충할 필요가 있을 때를 대비하여 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정

6. 시험 일정

※ 시험 일정은 상황에 따라 변동될 수 있음.

구 분	공고 (7일 이상)	원서 접수 (3일)	일 정
			서류전형 합격자 발표	필기시험	필기시험 합격자 발표	체력검정 (국민체력 100)	체력검정 합격자 발표	면접시험	최종 합격자 발 표
일반공무직	12. 26.(목) ~ 1. 8.(수)	1. 6.(월) ~ 1. 8.(수)	1. 15.(수)	2. 1.(토)	2. 7.(금)	-	-	2. 21.(금)	3. 4.(화)
환경공무직						2. 10.~2. 20. (기간내)	2. 21.(금)	2. 24.(월)

※ 각 시험별 세부 일정은 추후 전 단계 시험 합격자 발표 시 공고 예정

(진주시 홈페이지-시정소식-알림마당-채용공고 란)

※ 합격자의 최종 채용일은 인사 여건 등을 감안하여 순차적으로 채용 할 수 있음

7. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2025. 1. 6.(월)~1. 8.(수) (10:00~18:00) ※점심시간 제외(12:00~13:00)

나. 접수장소 : 진주시청 3층 문화강좌실

다. 접수방법 : 방문, 등기우편 (응시 수수료 없음)

※ 방문 접수는 본인 방문을 원칙으로 함(신분증 지참)

※ 등기우편접수

- 접수처 : (52789) 경상남도 진주시 동진로 155(상대동) 진주시청 행정과 조직관리팀

［등기우편 발송 시 봉투 겉표지에 ‘공무직근로자 응시원서 재중’표기 및 회신용 봉투 동봉(주소기입, 등기우표 부착)］

- 기   간 : 접수기간 시작일부터 접수시간 마감일까지 도착된 서류에 한해 유효함(신분증 사본 첨부)

- 우편 등기 접수여부는 채용담당자 유선확인 필요(☎055-749-8046)

정상접수되지 않은 경우에는 응시자의 책임으로 합니다.

- 우편 등기접수의 보완 : 접수기간 마감일까지 이행하여야 하며, 연락불능, 서류누락, 자격미달자의

응시 등 보완 미이행으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

8. 제출서류

(응시원서 접수 시 제출)

구분	제출서류	비고
공통사항 ⇒ 필수제출	① 응시자 제출서류 목록표[별지 제2호] ② 응시원서 1부[별지 제3호] - 사진 1매 부착 : 최근 6개월 이내 촬영한 탈모 상반신 반명함판(3*4cm) ③ 이력서 1부[별지 제4호] - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부, 증빙자료가 없는 경우 인정되지 않을 수 있음 ④ 자기소개서 1부[별지 제5호] ⑤ 개인정보 수집 및 제공동의서 1부[별지 제6호] ⑥ 공정채용확인서 1부(사적이해관계확인)[별지 제7호] ⑦ 주민등록 초본 1부(공고일 이후 발급분, 병역사항 및 전체주소변동사항 포함) ※ 제출서류 반드시 공고문 별지 서식(①~⑥)사용 ※ 반드시 워드프로세스 작성, 글씨크기 12, 폰트 휴먼명조
개별사항 ⇒ 해당자에 한함	① 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급) ② 장애인증명서 ③ 국민기초생활수급자 증명서 ④ 차상위계층증명서 ⑤ 한부모가족증명서 ⑥ 경력(재직)증명서 1부(원본 지참) - 발행기관의 관인이 날인된 원본으로, 발급담당자 성명과 서명(날인), 연락처가 기재되어 있어야 함 - 재직기간(주당 근무시간 필수기재), 직책, 담당업무, 근무부서가 명시된 경우에 한하여 경력 인정(불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의) - 비정규직 및 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며 해당기간의 전부 또는 일부가 유사경력에 포함되지 않을 수 있음 ※ 경력 인정시 주40시간 근로 시간 비례 적용 ※ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 및 근무 여부 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인(담당업무 상세 기재)받아 제출 ⑦ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력․재직증명서 제출자에 한함) - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단 방문 발급 - 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간”발급 ⑧ 관련분야 학과 졸업(예정)증명서 및 면허(자격)증 사본(원본 지참) ⑨ 종합병원에서 발급하는 채용 신체검사서 1부(최종 합격자에 한함)

※ 모든 증명서는 별도 명시되지 않은 경우 공고일 이후 발급분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출하여야 함. 제출서류 확인 결과 허위 사실로 판명 될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리 되며, 채용 후에 허위 사실이 발견되면 채용이 취소됨.

※ 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음.

※ 사본으로 제출하는 서류는 서류접수 시 원본을 반드시 지참

※ 외국 학력증명서 및 경력증명서 제출 시 해당 대사관 공증된 서류만 인정

9. 취업지원 대상자 가산특전

(원서접수 마감일까지 등록된 경우에 한함)

❍ 각 단계별 시험(총점의 40%이상 득점한 자에 한함)에 가점 비율을 가산함.

❍  취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수

없으므로 모집단위별로 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 않음.       다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그 보다 적은 경우에는 그러하지 않음.

❍ 단계별 시험마다 만점의 일정비율(5%, 10%)에 해당하는 점수를 가산함.

※ 가점에 의한 선발인원 산정 시 소수점 이하는 버림.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율(10% 또는 5%)은 본인이 사전에 직접 국가보훈부

(☎1577-0606) 또는 지방보훈청 등에 확인하여야 합니다.

□ 취업보호대상자 및 취업지원대상자

⇒『독립유공자예우에 관한 법률』제16조 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조 및 『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조 및 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족

10. 응시자 유의사항

가. 공고된 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 진주시 홈페이지

‘채용공고’란에 변경 공고(또는 개별 통보)합니다.

※ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 원서접수일 등을 다시 정하여 재공고함

나. 응시자는 응시분야별 중복 접수할 수 없으며, 중복 응시하게 되는 경우 서류전형 심사 시, 부적격자로 간주되어 불합격 처리됩니다.

다. 최종 합격자에 한해 제출된 자격(면허) 사본은 차후 원본 대조를 실시합니다.

라. 응시자는 자격요건의 적합 여부를 확인하고 응시원서를 접수하여야 하며,

응시원서 상의 기재 착오 또는 누락, 연락불능, 자격 부적격자의 응시 등으로

인한 일체의 불이익은 응시자 본인 책임으로 합니다.

마. 우편 등기 접수의 정상 접수 여부는 채용 담당자의 유선 확인(☎055-749-8046)

정상 접수 되지 않은 경우에는 응시자의 책임으로 합니다.

바. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는       합격 결정 후에도 합격을 취소하거나, 채용을 무효로 합니다.

※ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 일부 또는 일부를 위ㆍ변조하거나 허위        기재 한 경우, 또는 부정한 방법으로 시험에 응시하여 합격 취소된 자는 향후 5년간

응시자격이 정지됩니다.

사. 응시표는 원서접수 후 진주시에서 교부하며, 매 시험마다 지참하여야 합니다.

아. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 신원조사, 채용신체 검사 등을 통하여

부합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

자. 최종합격자는 결원 발생 시점에 직종별 성적순으로 채용하며, 최대 1년까지 임용대기 가능합니다.

차. 신규 채용 근무 개시일로부터 6개월간 수습기간을 둘 수 있으며, 수습 중인 자의       업무능력의 부족 또는 직무수행 태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정       되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다.

카. 합격자 발표, 시험시간 및 장소는 반드시 진주시 홈페이지‘채용공고’란을 통해         확인 바랍니다. 확인하지 않아 발생 되는 사항에 대해서는 본인의 책임이오니             각별히 유의하시기 바랍니다.

타. 채용신체 검사(배치 전 건강진단 포함, 채용 시기에 따라 재실시 할 수 있음)를

통하여 부적합한 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

파. 기타 채용시험에 관한 사항은 진주시청 행정과(☎055-749-8046)로, 채용분야의 업무,

근로장소 등에 관한 사항은 아래의 해당부서 연락처로 문의하시기 바랍니다.

연번	응시분야(업무)	근무예정부서	연 락 처
1	조리원(2)	농업정책과	749-6106
		종합사회복지관 홍락원	749-6883
2	청소원(3)	회계과	749-8391
		아동보육과	749-3614
		시립도서관	749-6903
3	청소년동반자(12시간)	평생학습과 청소년상담복지센터	749-4856 749-4861
4	청소년상담 및 지원
5	방과후아카데미 관리(PM)
6	방과후아카데미 관리(SM)
7	청소년상담통합팀 상담원
8	도로보수원	도로과	749-8801
9	녹지관리원(2)	공원관리과	749-8755 749-8780
10	환경공무직(2)	자원순환과	749-8703

11. 채용서류 반환에 대한 고지

가.  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제6항에 따른 것임.

나.  이번 채용에 응시한 자 중 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일에서 120일이내까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음.

다.  다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 자발적으로   제출한 경우에는 그러하지 않고, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서에 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봄.

라. 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서를 작성,   팩스(055-749-5129), 부서 방문을 통해 신청(별지 9호)

마.  채용서류는 반환 청구에 대비, 최종 합격자 발표일로부터 120일까지 보관하며, 반환 청구기간이 지난 서류는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 파기됨.

바.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에     따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있음.

사. 채용서류 반환 대상 : 제증명서 또는 자격관련 발급서류 일체

※ 자기소개서, 응시원서 등 본인 작성 서류 제외

【별지 제1호】

◆ 분야별 자격(면허)증

직 종		필수 요건	우대 요건 ※ 우대사항은 서류전형 단계만 적용	비고
1	조리원	□「국가기술자격법 시행규칙」[별표2]에 따른 조리사 자격증 중 1개 이상	□ 운전면허증 2종 보통 이상 □ 단체급식소 등 근무자 우대
2	청소원	□ 운전 및 현장작업 가능자 □ 주말 및 공휴일 근무 가능자	□ 해당없음	고령자우대
3	녹지관리원	□ 2종 보통이상 운전 면허증 소지자	□ 국가기술자격법 시행규칙 별표2에 따른 조경, 임업 관련 분야 산업기사 이상 자격증 ※ 임업 관련 분야 자격증은 산림, 식물보호만 해당됨
4	청소년동반자 (시간제 주12시간)	□사업시행지역 내에서 근무가능한자(청소년을 직접 찾아가는 서비스인 만큼 접근성을 높이기 위해 필요) 1,2,3중하나의요건충족1.또는2.를충족하는자우선채용 1.관련자격증소지 가.1개이상자격증소지 -청소년상담사3급이상 -청소년지도사2급이상 -사회복지사1급이상 -상담심리사2급이상(한국상담심리학회) -전문상담사2급이상(한국상담심리학회) -임상심리사2급이상 -직업상담사2급이상 -전문상담교사2급이상 2.청소년상담및지도관련실무경력1년이상 가.청소년상담및지도관련실무경력 -청소년상담사,청소년지도사를채용하는기관·단체에서청소년을대상으로상담과지도에관한업무(단,시간제근무경력등은해당근무시간에비례하여인정) -중앙또는지방자치단체의청소년관련부서에서정책및업무수행 3.상담및지도관련대학원재학이상 가.상담및지도관련분야 -청소년(지도)학,상담학,교육학,심리학,사회복지(사업)학,정신의학,아동(복지)학,보건학및상담·지도와관련하여지방자치단체장이인정하는학문분야	□ 해당없음	국도비
5	청소년상담 및 지원	□ 아래 요건 중 하나에 해당하는 자 1.상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를수행할 수 있다고 시. 도지사가 인정하는 사람 2. 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가. 상담복지 분야 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나.청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 3. 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가.4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람 나.청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람. 4.청소년상담사 2급 이상인 사람 5. 정신건강임상심리사 2급 이상의 자격을 취득한 사람 6. 「국가기술자격법 시행령」 별표 1에 따른 임상심리사 1급 자격을 취득한 사람 7. 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가.청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급인 이상인 사람 나.청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 8. 국민의 심리적 건강 증진을 목적으로 설립된 단체·학회중 여성가족부장관리 지정하는 단체·학회에서 시행하는 임상심리전문가 자격을 취득한 사람 *한국심리학회(한국임상심리학회)	□ 해당없음	국도비
6	청소년 방과후 아카데미 (PM)	□ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 사람 1. 해당자격 취득 후 청소년육성업무 1년 이상 종사경력이 있는 자 - 청소년기본법에 따른 청소년지도사 2급 이상 또는 청소년상담사 3급 이상 - 초·중등교육법에 따른 정교사 - 사회복지사업법에 따른 사회복지사 1급 이상 2. 청소년육성 관련 분야 학사학위 이상 소지 후 또는 이와 동등한 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자로 청소년육성업무 경력이 2년 이상인 자 ※ 청소년육성 관련 분야 : 청소년학, 사회복지학, 교육학, 아동복지학 등 ※ 청소년육성업무 : 청소년수련시설, 청소년단체, 청소년상담복지센터, 아동복지시설, 청소년성문화센터, Wee센터 등	□ 컴퓨터 관련 자격증 소지자 ⇒정보기술분야 기사, 컴퓨터 활용능력, 워드 1급 ⇒미디어활용능력(디지털영상편집) 가능한 자	국도비
7	청소년 방과후 아카데미 (SM)	□ 아래 요건 중 1개 이상 해당하는 사람 1. 청소년기본법에 따른 청소년지도사 또는 청소년상담사 자격 소지자 2. 초·중등교육법에 따른 초·중등학교 교사 자격 소지자 3. 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격 소지자 4. 청소년육성 관련 분야 학사학위 소지자 및 졸업예정자 ※ 청소년육성 관련 분야 : 청소년학, 사회복지학, 교육학, 아동복지학 등 5. 청소년육성업무 실무경력 1년 이상인 자 ※ 청소년육성업무 : 청소년수련시설, 청소년단체, 청소년상담복지센터, 아동복지시설, 청소년성문화센터, Wee센터 등	□ 해당없음	국도비
8	청소년상담복지센터 통합지원 팀장	1. 다음의 요건을 모두 갖춘 사람 가. 상담복지 분야 박사학위를 취득하거나 박사 과정을 이수한 사람 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 2.다음의요건을모두갖춘사람 가. 상담복지 분야 석사학위를 취득한 사람 나. 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3년 이상인 사람 3.청소년상담사1급인사람 4.청소년상담복지센터에서청소년대상실무업무를3년이상수행한사람 5.「정신건강증진및정신질환자복지서비스지원에관한법률시행령」별표1에따른정신건강임상심리사(이하"정신건강임상심리사"라한다)1급자격을취득한사람 6.국민의심리적건강증진을목적으로설립된단체·학회중여성가족부장관이지정하는단체·학회에서시행하는임상심리전문가자격을취득한사람 *한국심리학회(한국임상심리학회)	□ 해당없음	국도비
9	도로보수원	□ 운전면허증 1종 보통 이상 □ 예초기 작업, 도로보수업무 가능	□ 해당없음
10	환경공무직	□ 운전면허증 1종 대형면허	□ 해당없음	체력 검정

【별지 제2호】

2025년 진주시 공무직근로자 응시자 제출서류 목록표

채용분야	응시번호	생년월일	성 명	비 고
기호기재

연번	제 출 목 록	제출여부
1. 공통사항
1	응시원서(사진부착) ▹별지 제3호 서식
2	이력서 ▹별지 제4호 서식 ※ 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부, 증빙자료가 없는 경우 인정되지 않을 수 있음
3	자기소개서 ▹별지 제5호 서식
4	개인정보 수집 및 제공동의서 ▹별지 제6호 서식
5	공정채용확인서 ▹별지 제7호 서식
6	주민등록초본 ※ 공고일 이후 발급분, 병역사항 및 전체주소변동사항 포함 기재분
2. 개별사항
7	취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)
8	장애인증명서
9	국민기초생활수급자 증명서
10	차상위계층증명서
11	한무모가족증명서
12	경력(재직) 증명서(사본으로 제출 시 원본 지참)
13	국민건강보험 자격득실 확인서(경력·재직증명서 제출자에 한함)
14	최종학교 졸업증명서 또는 학위증서(원본 지참)
15	관련분야 면허(자격)증 사본(원본 지참)

* 제출한 항목에 대하여 제출 여부 란에“○”표시

【별지 제3호】

응   시   원   서

본인은 2025년 진주시 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는

관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년    월     일                진 주 시 장 귀하

※응시번호		성명	한글			사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)
채용분야			한자
생년월일			복수 국적
연 락 처
주 소	경상남도 진주시

2025년 진주시 공무직근로자 채용시험 응시표

접수확인		※응시번호		채용분야
		성명		생년일월
		2025년 월 일 진 주 시 장

2025년 진주시 공무직근로자 채용시험 응시표

접수확인		※응시번호		채용분야
		성명		생년일월
		2025년 월 일 진 주 시 장

주    의    사    항

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다

보완사항 :                              를(을)     월     일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 채용분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 분야를 기재

⇒ 예시 : 1-①조리원

(※ 응시자 제출서류 목록표 채용 분야 구분참고)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

※ 공통사항: 모든 제출서류 워드프로세서 작성 글자크기 14, 휴먼명조체

<응시자 제출서류 목록표 채용 분야 구분>

구 분	채 용 분 야
1. 호봉 가군	1-① 조리원 1-② 청소원
2. 호봉 나군	2-① 도로보수원 2-② 녹지관리원
3. 환경공무직	3. 환경공무직
4. 국비보조사업	4-① 청소년동반자 시간제(주12시간) 4-② 청소년상담 및 지원 4-③ 청소년 방과후아카데미(PM) 4-④ 청소년 방과후아카데미(SM) 4-⑤ 청소년상담복지센터 통합팀 상담원

【예시】

응   시   원   서(조리원)

본인은 2025년 진주시 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는

관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년    1월     일                진 주 시 장 귀하

※응시번호	미기재	성명	한글	홍길동		사 진 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3cm×4cm)
채용분야	1-①		한자	洪吉童
생년월일	00.00.00		복수 국적
연 락 처	010-0000-0000
주 소	경상남도 진주시 동진로 155

2025년 진주시 공무직근로자 채용시험 응시표

접수확인		※응시번호		채용분야	1-①
		성명	홍길동	생년일월	00.00.00
		2025년 1월 일 진 주 시 장

2025년 진주시 공무직근로자 채용시험 응시표

접수확인		※응시번호		채용분야	1-①
		성명	홍길동	생년일월	00.00.00
		2025년 1월 일 진 주 시 장

주    의    사    항

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다

보완사항 :                              를(을)     월     일까지 보완하여야 합니다.

【별지 제4호】

이 력 서
성 명		한 글		생년월일				. . .
		한 자		성 별				남, 여
주 소
전화번호			자택) HP)			E-mail
병 역			병역필, 면제, 해당없음					취업보호 대 상 자		여, 부
학력	기 간 (연,월까지 기재)		학 교 (‘고등학교’, ‘대학교’, ‘대학원’으로 기재) ※학교명 기재금지		전공학과		졸업유무				학위명
	-		해당자만 기재				(졸업,재학,중퇴)
	-						(졸업,재학,중퇴)
	-						(졸업,재학,중퇴)
경력	기 간 (연,월,일까지 기재)		근 무 처		부서명		담 당 업 무
	-		해당자만 기재
	-
	-
	-
자격 · 유단증 · 면허	취득년월일		자격증·유단증 · 면허명				시 행 처
	. . .		해당자만 기재
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2025년 월 일 성 명 : (서명) 진주시장 귀하

※ 경력 및 자격 면허란 부족시 뒷장 별도 작성

경력	기 간 (연,월,일까지 기재)	근 무 처	부서명	담 당 업 무
	-	해당자만 기재
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-
	-

자격 · 유단증 · 면허	취득년월일	자격증·유단증 · 면허명	시 행 처
	. . .	해당자만 기재
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .
	. . .

【별지 제5호】

자기소개서
❍ 채용분야 :
❍ 성 명 :	❍ 생년월일 :
지원동기 2. 자신의 장‧단점 3. 주요경력‧특기사항 4. 향후 공직자로서의 각오(다짐) 등 2025. . . 작성자 (서명 또는 인)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을

직‧간접적으로 파악할 수 있는 내용은 작성 금지

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서 작성 글씨크기 14, 휴먼명조사용

【별지 제6호】

개인정보 수집 ‧ 제공 동의서

진주시에서는 『개인정보보호법』제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 제공 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧제공 목적

가. 수집 및 제공 목적

- 진주시 공무직근로자 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(결격사유조회 포함)

나. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

② 개인정보 보유 및 제공기간

- 수집‧제공 동의일로부터 개인정보의 수집‧제공목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 제공에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.  다만, 귀하가 개인정보의 수집ㆍ제공에 동의를 거부하시는 경우에 공무직근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 제공하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년     월     일      성명:            (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧제공 목적

가. 수집 및 제공목적

- 공무직근로자 채용관련 자격․면허․경력 등 조회․확인 (결격사유조회 포함)

나. 수집항목

- 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

② 고유식별정보 보유 및 제공기간

- 수집‧제공 동의일로부터 개인정보의 수집‧제공목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 제공에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/제공에 동의를 거부하시는 경우에 공무직근로자 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 제공하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년      월     일      성명:             (서명 또는 인)

【별지 제7호】

공정채용 확인서

진주시청 직원의 친인척 불공정 채용 등을 방지하기 위하여 아래와 같은 사항에 대하여 응시자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 있을 경우, 1번, 2번, 3번 작성

※ 친인척 관계(배우자, 4촌이내의 혈족과 인척)의 직원이 없을 경우, 1번만 작성

1. 본인은 진주시청 내에 친인척 관계(배우자, 4촌 이내의 혈족과 인척)의 직원이 근무하고

(있다. / 없다.)

2. 친인척 관계 내용은 아래와 같습니다.

연번	성명 (본인)	친인척 직원
		성명	소속기관	부서명	직급	본인과의 관계	기타

3. 재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할     가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다. / 생각하지 않는다.)

기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고

채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친·인척 관계가 추후

밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사 결과에 따라 채용이 취소     될 수 있음을 확인합니다.

2025년     월     일

위 본인 :              (인)

[개인정보의 수집․이용 고지]

① 수집·이용 목적

- 채용비리 여부 조사, 감사자료 작성

② 수집·이용 항목

- 친인척 직원 성명, 소속기관, 부서, 직급, 진주시청 직원과의 관계

③ 보유기간 : 재직기간 동안 보유

진 주 시 장 귀하

【별지 제8호】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류 (자기소개서, 응시원서 등 본인작성 서류 제외)	예시) 취업지원대상증명서, 장애인증명서, 경력증명서, 건강보험자격득실확인서, 주민등록초본 등
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
진주시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]