진주시 공고 제2026-796호

2026년 진주시 중소기업 청년채용 지원사업

참여기업 모집 공고

중소기업에 청년 신규 채용에 따른 인건비를 지원하여 우수 인재 확보를 돕고, 청년에게는 양질의 일자리를 제공하여 지역 정착 기반을 마련하기 위한『2026년 진주시 중소기업 청년채용 지원사업』에 참여할 기업을 다음과 같이 모집하오니 많은 참여 바랍니다.

2026년  3월  23일

진   주   시   장

1	사업개요

❍ 사 업 명 : 2026년 진주시 중소기업 청년채용 지원사업

❍ 지원규모 : 총 20명(청년 채용, 기업당 최대 2명) ※ 신청 미달 시 지원제한 없음

❍ 지원내용 : 기업 지원 ⇒ 청년 인건비 1인당 최대 500만 원(월 100만 원 / 5개월)

❍ 사업대상

- 기업 : 구인 계획이 있는 진주시 소재 상시근로자 3인 이상 중소기업

- 청년 : 진주시에 전입하거나 거주하는 18~39세 미취업 청년 신규 채용

* 타지역 거주자는 사업 참여자로 선정된 날로 1개월 이내 전입신고 필수

❍ 지원조건

- 고용 : 청년을 정규직 근로자(주 소정근로시간 40시간 이상)로 채용 후 5개월 이상 고용 유지

- 임금 : 사업참여기간 동안 평균 월 급여가 250만 원(세전 기준) 이상

❍ 신청방법 : 「진주시 청년온라인플랫폼」신청

❍ 추진절차

참여희망기업 모집		참여기업 선정		협약 체결 및 참여 청년 채용		지원금 신청 및 검토		지원금 지급
참여희망기업		진주시		진주시⇔기업 (채용)참여기업		(신청)참여기업 (검토)진주시		진주시

2	세부 추진계획

1. 참여기업 선정

기업 지원 대상

❍ 사업대상 : 구인계획이 있는 진주시 소재 상시근로자 3인 이상 중소기업

-“상시근로자”: 공고일 당시 고용보험 피보험자 가입자 수로 봄

※ 지원받고자 하는 해당 청년은“상시근로자 수”산정에서 제외

-“중소기업”:「중소기업기본법」상 범위 ※ [붙임1] 참조

❍ 제외대상 : [붙임2] 참조

신청방법

- 신청기간 : 2026. 3. 25.(수) ~ 4. 8.(수) [15일간]

- 신청경로 : 진주시 청년온라인플랫폼(young.jinju.go.kr/young) 신청

※ 2인 이상 채용 시 채용예정 인원 수만큼 각각 신청

구비서류 ※ 모든 서류는 공고일(2026. 3. 23.) 이후 발급 서류만 인정

□ 사업 참여 신청서 1부

□ 개인정보 수집‧이용‧제공에 관한 동의서 1부

□ 사업자등록증(법인의 경우 법인등기부등본(말소사항 포함)) 각 1부

□ 중소기업 확인서 1부(중소기업현황 정보시스템에서 발급)

□ 국세‧지방세 완납 증명서 각 1부

□ 4대보험 가입자 명부, 4대보험 완납증명서 각 1부

□ 사업주의 가족관계증명서(상세, 주민번호 뒷자리 가림) 1부

2. 지원내용

❍ 지원기간 : 참여기업이 청년을 정규직으로 신규 채용하여 매월 임금을 지급하고 5개월 이상 고용을 유지한 경우, 인건비 지급 확인후 지원금 일괄 지급

❍ 지원 수준 : 기업에 대한 지원금 청년 1인당 최대 500만 원 지원(월 100만 원×5개월)

- 참여기업은 지원금 수령 여부와 관계없이 근로계약서에 정한 날에 채용 청년에게 임금을 계좌 송금 방식으로 지급해야함

3. 선정 및 결과 발표

❍ 심사기간 : 2026. 4. 9.(목) ~ 2026. 4. 16.(목)

❍ 선정규모 : 총 20명(청년 채용, 기업당 최대 2명)

※ 신청 미달 시 지원인원 제한 없음

❍ 심사 및 선정방법

가. (서류검토) 참여 자격 적격 여부 확인

나. (선정방법) 시 청년온라인플랫폼을 활용한 추첨

※ 선정업체 수의 30% 이내(6개 기업)를 예비후보로 선정하여 사업 포기 기업 발생 시 순위에 따라 추가 선정‧지원

❍ 결과발표 : 2026. 4. 17.(금), 선정된 기업에 한하여 개별 통보

3	참여기업의 청년 채용 자격요건

지원대상 청년

❍ 나이 : 2026. 1. 1.기준 18세 이상 39세 이하인 자

(1986. 1. 2. ~ 2008. 1. 1. 출생자)

❍ 지역 : 사업 참여기간 동안 주소가 진주시로 주민등록이 된 자

※ 타 지역 거주자가 1개월 이내 진주시로 전입하는 경우 가능

❍ 취업여부 : 채용일 현재 취업 중이 아닌 자

❍ 제외대상 : [붙임3] 참조

4	참여기업 의무사항

채용조건

❍ 채용기한 : 선정업체로 통보받은 날로부터 1개월 이내 신규 채용

※ 2026. 1. 1. 이후 채용한 청년도 신규 공개채용 한 경우 지원 가능

- 기업에서 직접 청년 공개채용 : 구인‧구직 사이트(고용 24 등) 또는 진주시 일자리 지원센터 등을 통한 1회 이상 공개모집

※ 공개모집은 사업공고일 이후 신규 채용 건에 한하며, 채용공고 시 “진주시 중소기업 청년채용 지원사업 참여” 문구를 반드시 명시해야함

(청년을 채용한 이후 사업 참여 신청 시 미리 채용한 청년의 동의서 첨부)

❍ 근로계약조건

- (근로계약) 기간의 정함이 없는 정규직 근로계약을 체결한 자

- (보험적용) 4대보험에 가입된 자(연금‧건강‧고용‧산재)

- (근로시간) 주 소정근로시간이 40시간 이상인 자

- (임금수준) 사업참여기간 동안 평균 월 급여가 250만 원(세전) 이상인 자

- 기타 근로계약 내용은 표준근로계약서를 기준으로 작성하며, 임금, 휴일, 휴가 등에 대한 사항은 근로기준법 등 관계 법령을 준수할 것

6	기타사항

❍ 신청서류의 기재 착오, 허위 기재, 누락 및 연락 불능, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 신청자의 책임임

❍ 대상자 선정을 위하여 추가 서류를 요청할 수 있으며, 이에 응하지 않을 경우 대상자 선정에서 제외될 수 있음

❍ 참여 희망 기업은 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 신청서를 접수하기 바라며, 최종 선정 공지 이후라도 자격 조건 검증 과정 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 선정 취소 및 지원금이 환수 처리될 수 있음

- 기존 근로자를 해고하고 사업 참여 후 청년을 채용하는 경우

- 허위 또는 부정한 방법으로 선정된 경우 등

❍ 참여기업은 근로기준법 등 노동관계법에 의거해 참여청년과 근로계약을 체결하여야 하며, 이후 발생되는 모든 권리‧의무는 양 당사자에게 발생함

❍ 신청 기업이 모집 규모에 미달할 경우 재공고할 수 있으며, 사업 추진 과정에서 자격 요건 및 내용 등 세부사항은 변경될 수 있음

❍ 본 공고문에 명시되지 않은 사항 및 계획 내용의 해석, 사업 추진과 관련한 세부사항은 진주시의 결정에 따름

❍ 기타 자세항 사항은 진주시청 인구청년정책관 청년정책팀(☎055-749-8114)으로 문의 바랍니다.

중소기업기본법상 중소기업의 범위

붙임1

□ 중소기업기본법 제2조(중소기업자의 범위)

① 중소기업을 육성하기 위한 시책(이하 “중소기업시책”이라 한다)의 대상이 되는

중소기업자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기업 또는 조합 등(이하 “중소

기업”이라 한다)을 영위하는 자로 한다. 다만, 「독점규제 및 공정거래에 관한 법률」

제31조제1항에 따른 공시대상기업집단에 속하는 회사 또는 같은 법 제33조에

따라 공시대상기업집단의 소속 회사로 편입ㆍ통지된 것으로 보는 회사는 제외한다.

1. 다음 각 목의 요건을 모두 갖추고 영리를 목적으로 사업을 하는 기업

가. 업종별로 매출액 또는 자산총액 등이 대통령령으로 정하는 기준에 맞을 것

나. 지분 소유나 출자 관계 등 소유와 경영의 실질적인 독립성이 대통령령으로

정하는 기준에 맞을 것

2. 「사회적기업 육성법」 제2조제1호에 따른 사회적기업 중에서 대통령령으로

정하는 사회적기업

3. 「협동조합 기본법」 제2조에 따른 협동조합, 협동조합연합회, 사회적협동조합,

사회적협동조합연합회, 이종(異種)협동조합연합회(이 법 제2조제1항 각 호에

따른 중소기업을 회원으로 하는 경우로 한정한다) 중 대통령령으로 정하는 자

4. 「소비자생활협동조합법」 제2조에 따른 조합, 연합회, 전국연합회 중 대통령령

으로 정하는 자

5. 「중소기업협동조합법」 제3조에 따른 협동조합, 사업협동조합, 협동조합연합회

중 대통령령으로 정하는 자

② 중소기업은 대통령령으로 정하는 구분기준에 따라 소기업(小企業)과 중기업

(中企業)으로 구분한다.

③ 제1항을 적용할 때 중소기업이 그 규모의 확대 등으로 중소기업에 해당하지

아니하게 된 경우 그 사유가 발생한 연도의 다음 연도부터 5년간은 중소기업

으로 본다. 다만, 중소기업 외의 기업과 합병하거나 그 밖에 대통령령으로 정하는

사유로 중소기업에 해당하지 아니하게 된 경우에는 그러하지 아니하다.

④ 중소기업시책별 특성에 따라 특히 필요하다고 인정하면 해당 법률에서 정하는

바에 따라 법인ㆍ단체 등을 중소기업자로 할 수 있다.

□ 중소기업기본법 시행령 제3조(중소기업의 범위)

① 「중소기업기본법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제1호에 따른 중소기업은

다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 기업으로 한다.

1. 다음 각 목의 요건을 모두 갖춘 기업일 것

가. 해당 기업이 영위하는 주된 업종과 해당 기업의 평균매출액 또는 연간매출액

(이하“평균매출액등”이라 한다)이 별표 1의 기준에 맞을 것

나. 자산총액이 5천억원 미만일 것

2. 소유와 경영의 실질적인 독립성이 다음 각 목의 어느 하나에 해당하지 아니하는

기업일 것

가. 삭제 <2020. 6. 9.>

나. 자산총액이 5천억원 이상인 법인(외국법인을 포함하되, 비영리법인 및 제3조의2

제3항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 제외한다)이 주식등의 100분의30

이상을 직접적 또는 간접적으로 소유한 경우로서 최다출자자인 기업. 이 경우

최다출자자는 해당 기업의 주식등을 소유한 법인 또는 개인으로서 단독으로

또는 다음의 어느 하나에 해당하는 자와 합산하여 해당 기업의 주식등을

가장 많이 소유한 자를 말하며, 주식 등의 간접소유 비율에 관하여는 「국제

조세 조정에 관한 법률 시행령」 제2조제3항을 준용한다.

1) 주식등을 소유한 자가 법인인 경우: 그 법인의 임원

2) 주식등을 소유한 자가 1)에 해당하지 아니하는 개인인 경우: 그 개인의 친족

다. 관계기업에 속하는 기업의 경우에는 제7조의4에 따라 산정한 평균매출액

등이 별표 1의 기준에 맞지 아니하는 기업

라. 삭제 <2017. 12. 29.>

② 법 제2조제1항제2호에서 “대통령령으로 정하는 사회적기업”이란 영리를 주된 목적

으로 하지 않는 사회적기업으로서 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 기업으로 한다.

1. 제1항제1호 각 목의 요건을 모두 갖출 것

2. 삭제 <2014. 4. 14.>

3. 제1항제2호나목에 해당하지 않을 것

③ 법 제2조제1항제3호에서 “대통령령으로 정하는 자”란 제2항 각 호의 요건을 모두

갖춘 협동조합, 협동조합연합회, 사회적협동조합, 사회적협동조합연합회 및 이종

(異種)협동조합연합회(법 제2조제1항 각 호에 따른 중소기업을 회원으로 하는

경우로 한정한다)를 말한다.

④ 법 제2조제1항제4호에서 “대통령령으로 정하는 자”란 제2항 각 호의 요건을

모두 갖춘 조합, 연합회 및 전국연합회를 말한다.

⑤ 법 제2조제1항제5호에서 “대통령령으로 정하는 자”란 제2항 각 호의 요건을

모두 갖춘 협동조합, 사업협동조합 및 협동조합연합회를 말한다.

□ 주된 업종별 평균 매출액 등의 중소기업 및 소기업 규모 기준

해당 기업의 주된 업종		분류기호	중소기업 (평균매출액)	소기업 (평균매출액)
제조업 (6개 업종)	펄프, 종이 및 종이제품 제조업	C17	1,800억원 이하	80억원 이하
	1차 금속 제조업	C24		140억원 이하
	전기장비 제조업	C28		120억원 이하
	의복, 의복 액세서리 및 모피제품 제조업	C14	1,500억원 이하
	가죽, 가방 및 신발 제조업	C15
	가구 제조업	C32
건설업		F	1,200억원 이하	80억원 이하
도매 및 소매업		G		60억원 이하
제조업 (7개 업종)	식료품 제조업	C10		120억원 이하
	화학물질 및 화학제품 제조업(의약품 제조업 제외)	C20
	고무 및 플라스틱제품 제조업	C22		80억원 이하
	금속가공제품 제조업(기계 및 가구 제조업 제외)	C25		120억원 이하
	기타 기계 및 장비 제조업	C29
	자동차 및 트레일러 제조업	C30
	기타 운송장비 제조업	C31		80억원 이하
농업, 임업 및 어업		A	1,000억원 이하
광업		B
전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업		D		120억원 이하
수도업		E36
운수 및 창고업		H		100억원 이하
정보통신업		J		50억원 이하
제조업 (6개 업종)	담배 제조업	C12		80억원 이하
	섬유제품 제조업(의복 제조업 제외)	C13
	목재 및 나무제품 제조업(가구 제조업 제외)	C16
	코크스, 연탄 및 석유정제품 제조업	C19		140억원 이하
	전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업	C26		120억원 이하
	기타 제품 제조업	C33		80억원 이하
제조업 (6개 업종)	음료 제조업	C11	800억원 이하	120억원 이하
	인쇄 및 기록매체 복제업	C18		80억원 이하
	의료용 물질 및 의약품 제조업	C21		120억원 이하
	비금속 광물제품 제조업	C23
	의료, 정밀, 광학기기 및 시계 제조업	C27		80억원 이하
수도, 하수 및 폐기물 처리, 원료 재생업(수도업 제외)		E(E36 제외)		40억원 이하
사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업(임대업 제외)		N(N76 제외)		30억원 이하
산업용 기계 및 장비 수리업		C34	600억원 이하	15억원 이하
전문, 과학 및 기술 서비스업		M		30억원 이하
보건업 및 사회복지 서비스업		Q		15억원 이하
예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업		R		30억원 이하
수리 및 기타 개인 서비스업(협회 및 단체 제외)		S(S94 제외)		15억원 이하
숙박 및 음식점업		I	400억원 이하	15억원 이하
금융 및 보험업		K		100억원 이하
부동산업		L		40억원 이하
임대업(부동산 임대업은 제외)		N76
				-
교육 서비스업		P		15억원 이하
※ 비고 : 아래의 경우에는 예외적으로 별도의 기준에 따름
자동차용 신품 의자 제조업		C30393	1,500억원 이하	120억원 이하
철도 차량 부품 및 관련 장치물 제조업 중 철도 차량용 의자 제조업		C31202
항공기용 부품제조업 중 항공기용 의자 제조업		C31322

지원 제외 대상(기업)

붙임2

□ 소비‧향락업 등 업종

가.「중소기업 인력지원 특별법」제3조 및 같은 법 시행령 제2조에서 정하는 업종

- 일반유흥 주점업(56211), 무도유흥 주점업(56212), 기타 주점업(56219), 기타 사행시설 관리 및 운영업(91249), 무도장 운영업(91291) 등

나.「청소년 보호법」제2조제5호의‘청소년유해업소’,「풍속영업의 규제에 관한 법률」제2조,「사행행위 등 규제 및 처벌 특례법」제2조에 해당하는 업종

- 단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 비디오감상실업, 무도장업, 복권발행업 등

- 다만, 숙박업 중 호텔업(55101), 휴양콘도 운영업(55103)은 가능

□ 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 및 각급 학교 등

□ 「근로기준법」제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주

* (확인방법) 고용노동부 누리집 > 정보공개 > 체불사업주 명단 공개

□ 「산업안전보건법」제10조에 따라 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표 중인 기업

* (확인방법) 고용노동부 누리집 > 사전정보 공표목록 > 산재예방/산재보상 > 사업장의 산업재해 발생건수 등 공표

□ 「고용보험법 시행령」제56조제2항(부정행위에 따른 지원금 등의 지급 제한)에 따른 지원금 지급제한 기간내(최대12개월)에 있는 사업주

□ 임시 및 일용인력 공급업, 근로자 파견업 등 근로자를 해당 사업주가 직접 사용하지 아니하는 사업주

□ 국세 및 지방세, 4대 보험료 체납 기업

□ 청년 취업자 채용 이전 1개월 이내에 정리해고 등 근로자의 귀책사유 없는 인위적 감원이 있는 기업

□ 기타 본 사업의 목적과 취지에 적정하지 않다고 판단되는 기업

(노사분규 중인 사업장, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 발생 사업장 포함)

지원 제외 대상(청년)

붙임3

□ 채용일 기준 취업 중인 자*

□ 타 지역 거주자 ※ 선정된 날로부터 1개월 이내 전입신고 시 지원 가능

□ 채용일 기준 사업주(법인의 경우 대표이사)의 배우자, 직계 존‧비속인 자

□ 해당 사업장 또는 해당 사업장과 밀접한 관련성이 있다고 인정되는 사업장에 채용된 이력이 있는 경우(최근 1년 이내)

□ 채용일 기준 대한민국 국적을 보유하지 않은 외국인

- 단, 거주(F-2), 영주(F-5), 결혼이민자(F-6)은 가능

□ 중앙부처 또는 지방자치단체 예산으로 사업주가 새로이 고용한 청년에 대해 인건비 지원을 받았거나 받고 있는 경우(유사사업 참여(예정)자)

- 예) 고용노동부 청년일자리도약장려금과 중복 신청 불가

□ 인력 공급업(7512), 경비 경호업(75310), 사업시설 관리 서비스업(74100) 기업에서 채용한 근로자를 간접고용 형태로 활용하는 경우

□ 신규채용 청년이 사실상 지원제외 업종에 해당하는 직무를 수행하고 있는 경우

	취업 중인 자로 보는 경우
고용보험에 가입 중인 자 * 단, 일용근로자는 제외함 → 취업 중인 자로 보지 않음 2. 채용일 현재 동일한 사업장에서 자유직업소득자(프리랜서)로 3개월을 초과하여 근무하고 있는 자 3.「세법」에 따라 사업자등록을 한 자 - 다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우는 제외 - 기업은 채용한 청년이 채용일 현재 사업자등록을 한 사실이 없음을 입증할 수 있도록 청년의 사업자등록 사실여부 증명서를 채용자 명단 통보 시 제출 * 국세청 홈택스(https://hometax.go.kr)에서 온라인 발급 가능

【서식 1】 사업 참여 신청서

(앞면)
『2026년 진주시 중소기업 청년채용 지원사업』참여 신청서
1. 사업장 현황
사 업 장 명				대 표 자 명
사업자등록번호				법인등록번호
소 재 지						연락처
업종 ․ 업태				고용보험사업장 관리번호
설립시기				피보험자 수 (공고일 기준)		명(채용 후 명)
주요 사업내용
유사 사업 참여 이력		참여사업명	참여기간		주관부처(기관)
2. 담당자 정보
담 당 부 서				담 당 자 명
전 화 번 호				이 메 일
3. 운 영 계 획
청년 채용계획		□ 채용하여 근무 중(청년 동의서 필요) □ 채용 예정
채용예정인원		명
수행업무(직무)
월 임금		원
근로조건		‧ 근무시간 : ‧ 휴일 : ‧ 기타 복지사항 :
첨부 서류	1. 개인정보 수집‧이용‧제공에 관한 동의서 1부. 2. 사업자등록증, 법인일 경우 법인등기부 등본(말소사항 포함) 추가 각 1부. 3. 중소기업 확인서(중소기업현황 정보시스템 발급) 1부. 4. 국세․지방세 완납 증명서 각 1부. 5. 4대 보험 가입자명부, 4대 보험 완납 증명서 각 1부. 6. 사업주의 가족관계 증명서(상세, 주민등록번호 뒷자리 가림) 1부. ※ 모든 서류는 공고일 이후 발급분만 인정

(뒷면)

※ 개인정보보호법 제15조에 의거 취업 목적의 정보제공 활용에 동의합니다. □

「2026년 진주시 중소기업 청년채용 지원사업」참여 자격 제한 사유 해당 여부(지원 제외 기업)

\

※ [  ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.

① 공고일 기준 고용보험 피보험자 가입자 수가 3인 미만인 기업	해당□ 해당없음□
② 소비 향락업 등 업종(일반유흥 주점업, 무도유흥 주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설 관리 운영업, 무도장 운영업, 단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 청소년 유해업소 등)	해당□ 해당없음□
③ 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 및 각급 학교 등	해당□ 해당없음□
④ 「근로기준법」 제43조의 2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주	해당□ 해당없음□
⑤ 「산업안전보건법」 제10조에 따라 중대 산업재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업장	해당□ 해당없음□
⑥ 「고용보험법시행령」 제56조제2항에 따른 ‘부정행위에 따른 지원금 등의 지급 제한’ 기간 내에 있는 사업주	해당□ 해당없음□
⑦ 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업 등 근로자를 해당 사업주가 직접 사용하지 아니하는 사업주	해당□ 해당없음□
⑧ 국세 및 지방세, 4대 보험료 체납 중인 기업	해당□ 해당없음□
⑨ 청년 취업자 채용 이전 1개월 이내에 정리해고 등 근로자의 귀책 사유 없는 인위적 감원이 있는 기업	해당□ 해당없음□
⑩ 노사분규 중인 사업장 등 청년 취업 후 업무가 정상적으로 진행되기 어려운 사업장	해당□ 해당없음□
⑪ 기타 중소기업 청년채용 지원사업의 목적과 취지에 적정하지 않다고 판단되는 사업장	해당□ 해당없음□

본인은 위의 내용과 사업 계획의 지원 제외 사업주 및 근로자 조항을 충분히 이해하였으며, 거짓 등 기타 부정한 방법으로 지원금을 지급받거나 지급받고자 한 자의 경우에는 지원금 반환명령‧추가징수‧지급제한‧참여제한 등의 불이익 조치를 감수할 것을 확인합니다.

년     월     일

확인자

(대표자)

(서명 또는 인)

진주시장 귀하

【서식 2】 개인정보 수집‧이용‧제공에 대한 동의서(사업주용)

개인정보 수집‧이용‧제공에 대한 동의서(사업주용)

2026년 진주시 중소기업 청년채용 지원사업과 관련하여 개인정보를 수집·이용 및 제3자 제공이 필요하여 「개인정보보호법」 제15조, 제17조, 제24조에 따라 신청인 및 가족의 개인정보 동의를 구합니다.

1. 개인정보 수집‧이용에 대한 동의

개인정보의 수집․이용목적	① 진주시 중소기업 청년채용 지원사업 신청자격의 적격 여부 판단 ② 사업 참여(인건비 지원 등) 대상인 청년 근로자의 확인 및 선발 ③ 타 재정일자리 사업 중복 참여 여부, 근로기준법‧고용보험법 위반사항 조회 등에 활용
수집항목	① 인적사항 : 성명, 주민등록번호, 주소, 재직정보, 가족관계, 계좌번호 ② 4대보험 취득·상실이력, 정부 및 지방자치단체 유사사업에 대한 지원 여부(중복지원 조회)
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급 목적)
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청 자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

2. 고유식별정보 처리에 대한 동의

고유식별정보	주민등록번호
수집․ 이용목적	① 2026년 진주시 중소기업 청년채용 지원사업과 관련하여 본인 확인 및 지급요건 확인, 지원제외 사유 조회, 4대보험 취득·상실이력 ② 참여자 관리,「고용정책기본법」에 따른 정보전산망, 시군 행정지원인력시스템 운영 ③ 행정정보공동이용 전산 활용
보유 및 이용기간	사업 종료일로부터 5년(회계서류 보존, 사용(경력)증명서 발급 목적) ※ 보유기간 종료 시 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기함.
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청 자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

3. 개인정보의 제3자 제공에 대한 동의

제공받는 자	진주시, 고용노동부, 국민연금공단, 건강보험공단, 근로복지공단, 기타 법령에 의한 요구자
제3자 제공정보 항목	① 성명, 주민등록번호, 주소, 사업장 정보, 재직정보, 가족관계, 계좌번호 ② 급여액, 4대보험 취득·상실이력, 유사사업 참여여부, 고용조정 여부 등
제3자 제공정보 및 제공목적	2026년 진주시 중소기업 청년채용 지원사업과 관련한 필요한 정보 조회 및 그 결과 통보 고용정책기본법 제13조의2에 따른 정보전산망 운영, 시군 행정지원인력시스템 운영
제공받는 자의 보유 및 이용기간	행정안전부, 고용노동부제공 정보 : 사업 종료일로부터 3년 기타기관 : 제공일로부터 1년 이내
동의 거부권 및 거부에 따른 불이익	귀하는 개인정보를 수집․이용에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 신청 자격을 확인할 수 없어 사업에 참여할 수 없습니다.
개인정보 수집․이용에 동의함 □ 개인정보 수집․이용에 동의하지 않음 □

관 계	성 명	주민번호	서명
□ 대표자(사용주) □ 청년근로자		-

2026.     .       .

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